01
Organisation & Développement RH
Recrutement, intégration, processus RH, cartographie des emplois et compétences, fiches de poste et digitalisation.
Conseil en ressources humaines & relations humaines
Structurer les RH pour soutenir durablement votre organisation.
Le Cabinet COZAR-PECHARMAN accompagne les TPE, PME, structures en croissance et associations dans la mise en place de pratiques RH claires, sécurisées et adaptées à leur réalité.
PragmatiqueDes outils directement exploitables
AccessibleDes solutions proportionnées
Sur mesureUne intervention adaptée au terrain
Testez vos pratiques RH.
En quelques minutes, identifiez vos points forts, vos priorités et les sujets à sécuriser. Le Cabinet COZAR-PECHARMAN vous accompagne ensuite, si vous le souhaitez.
Nos axes d’intervention
Trois domaines pour construire une fonction RH adaptée à vos pratiques.
Du premier besoin opérationnel à la structuration d’une politique RH plus complète, le Cabinet intervient avec une logique progressive.
02
Relations sociales & Conformité
Conformité sociale, obligations RH, élections professionnelles, CSE et accompagnement du dialogue social.
03
Engagement & Diversité
QVCT, formation, prévention des risques, développement managérial, diversité et inclusion.
Pour qui ?
Un accompagnement pensé pour les structures qui souhaitent structurer leurs RH sans disposer d’un service RH dédié.
TPE & PME sans service RH
Entreprises en croissance
Start-ups en structuration
Dirigeant·e·s
Associations & ESS
Notre approche
Comprendre avant de proposer.
Chaque mission part de la situation réelle de l’organisation. L’objectif est de construire une réponse claire, concrète et durable.
1
Diagnostiquer
Comprendre le contexte, les pratiques existantes, les besoins et les risques.
2
Prioriser
Distinguer ce qui est urgent, important et utile pour éviter l’empilement d’actions.
3
Construire
Créer des outils, processus et recommandations adaptés à la taille de la structure.
4
Accompagner
Soutenir la mise en œuvre et renforcer progressivement l’autonomie du client.
Nos valeurs
Une identité construite autour de quatre engagements.
Modernité
Des méthodes actuelles et une utilisation raisonnée des outils numériques.
Inclusion
Des pratiques qui considèrent les personnes, les parcours et la diversité des situations.
Accessibilité
Des conseils compréhensibles, concrets et adaptés aux moyens des petites structures.
Engagement
Une relation fondée sur la responsabilité, la transparence et la recherche de résultats utiles.
Espace CP
Le prolongement numérique de l’accompagnement RH.
Missions, plans d’action, documents, échéances et informations RH sont progressivement réunis dans un même environnement sécurisé. Espace CP facilite le pilotage de l’accompagnement et construit un espace de travail partagé entre le Cabinet et les structures accompagnées.
Un outil conçu par le Cabinet à partir des besoins rencontrés sur le terrain. Espace CP évolue par étapes, en privilégiant les usages réellement utiles avant l’ajout de nouveaux modules.
Accéder à Espace CPPremier échange
Contacter le CabinetVous avez un besoin précis ou simplement une question RH ?
Le premier échange sert à comprendre votre situation et à identifier l’accompagnement le plus pertinent.